Virvelle è una società di servizi operante nel settore della formazione aziendale dal 2006.
La sua mission è la formazione come leva di sviluppo economico ed organizzativo e, da tale robusto convincimento, è nata la passione per le più innovative tecniche di apprendimento esperienziale.
Virvelle ha progettato un sistema consulenziale integrato per le PMI, basato su un’ampia gamma di metodologie e strumenti d’intervento, che vanno dalle indagini di mercato, all’analisi del clima organizzativo; dallo studio dei fabbisogni formativi e professionali, all’organizzazione di seminari, corsi di formazione ed incentive aziendali.
Il progetto presentato alla 5° edizione del Best Practies di Confindustria è il progetto formativo “CMT – Change Management in Team” realizzato ad hoc per Sip&T.
L’obiettivo del progetto, suddiviso in più azioni formative, è stato quello di pervenire ad una migliore integrazione interfunzionale, sviluppare alcuni valori presenti alla base della cultura organizzativa e migliorare il confronto generazionale tra i responsabili delle diverse aree strategiche.
La principale ed innovativa metodologia formativa utilizzata è stata l’OMT – Outdoor Management Training. Tale metodo si base sulla misurabilità dell’efficienza formativa quantificando, con un sistema di valutazione e di indicatori, il gap eventuale tra autopercezione del singolo e valutazione del gruppo.