“Eco-Charge” è un piano di formazione continua che ha avuto come obiettivo la riqualificazione del personale rispetto alle competenze necessarie per il processo di innovazione voluto dal management delle imprese aderenti: la produzione ed installazione di colonnine di ricarica per veicoli elettrici.Le diverse imprese, già caratterizzate da una consolidata attività collaborativa nel settore energetico, hanno ulteriormente integrato in maniera sinergica le rispettive capacità tecniche.
Nell’ambito del team di attori, tra cui Adecco Formazione, che hanno ideato e realizzato le azioni didattiche, Virvelle, società operante nello sviluppo delle risorse umane, ha progettato sia delle attività formative che di accompagnamento, unitamente all’individuazione delle metodologie formative, di monitoraggio e valutazione dati. In particolare, per pervenire all’innovazione di prodotto e di processo e colmare il relativo gap formativo, Virvelle ha assunto un ruolo primario nella definizione di un percorso didattico basato sullo sviluppo di capacità tecniche (relativo alla produzione e installazioni di colonnine elettriche), gestionali (connesse ai principi del project management) e trasversali (legate alla comunicazione efficace nel processo di cambiamento).
Sono state trasferite le principali filosofie di management e le necessarie modalità produttive legate alla “gestione del cambiamento”, tra cui l’approccio alle tecniche Lean, ai Sistemi di Gestione Qualità e Sicurezza, alla Riprogettazione dei Processi Aziendali e lo Statistical ProcessControl.
Il piano rappresenta una best practices a livello nazionale, anche in considerazione del finanziamento ricevuto da Fondimpresa con l’avviso 3.2011.
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